ASP.NETのフリーランス案件・求人

56-80万円/月額

東京都小伝馬町駅

フリーランス（正社員前提）

【仕事内容】 基幹システムパッケージの開発およびカスタマイズをお任せします。 はじめは既存チームメンバーとして参画していただきますが、将来的にはチームリーダーを担っていただくことを想定しています。 【入社後のフォロー】 入社直後は自社製品の仕様、開発コーディング規約、開発手法、ツール類の使用方法など基礎的な知識を、マンツーマンもしくは少人数のグループで連携・共有していきます。開発に関する不明点や不安をひとつひとつなくし、確実に成長できるやり方で進めていきます。

案件の必須スキル

■業務ソフトの開発経験2年以上 ■リレーショナルデータベースを利用したシステム開発経験

75-95万円/月額

東京都乃木坂駅

フリーランス（正社員前提）

【業務内容】 ・弊社の対話システムとLINEプラットフォームの管理インターフェース,システムの開発 ・自社対話システムの開発 ・対話エンジン開発のための内部管理インターフェースの設計および開発 ・クエリのパフォーマンスチューニング ・デプロイメントプロセスの自動化および安定化

案件の必須スキル

・システム開発経験3年以上 ・C#でのプロダクト実装経験 ・サーバーサイドの実装およびバックエンド処理、内部ポータルの開発経験 ・ウェブまたはモバイルアプリのサーバーサイド開発経験

35-55万円/月額

東京都乃木坂駅

フリーランス（正社員前提）

【業務内容】 AIの対話シナリオをより伝わりやすくするためのデザイン業務を担当します。クライアント企業の情報収集からデザイン制作、チームマネジメントまで幅広く関わります。 ・AIの対話シナリオに基づいたデザインの作成（発話内容を視覚的に分かりやすくする） ・LINEプラットフォーム上で使用するバナーデザインの制作 ・Canva・Photoshopを活用したウェブ広告やSNS広告向けのバナーデザインの企画・作成 ・既存の対話用画像の修正・改善提案（より伝わりやすいデザインの考案） ・クライアント企業やサービスの情報収集をもとにしたデザイン作成 ・対話で使用する画像の制作マネジメントおよび品質管理 ・オペレーションのマニュアル化

案件の必須スキル

・バナーデザインの実務経験がある方（2年以上） ・CanvaとPhotoshopの使用経験

4,000-4,300円/時給

東京都飯田橋駅

フリーランス（業務委託）

監査業務（残高確認システム）サービスの機能追加プロジェクトへの参画をお願いいたします！ 具体的な業務内容としては、以下をお願いいたします。 ・現行システムの改修および維持保守 ・機能追加に伴う設計、開発、単体テスト

案件の必須スキル

・C#の開発経験 ・SQL（内部結合・外部結合・副問い合わせなど）作成経験

70-100万円/月額

東京都小伝馬町駅

フリーランス（正社員前提）

仕事内容 開発プロジェクトのメンバーとして参画して頂き、主に新規機能の開発を担当していただきます。また、基幹システムチームのマネージャーとして、新人教育やプロジェクトマネジメントなど幅広くご活躍頂きたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・新規機能開発 ・基幹SEチームのマネジメント ・新人教育 ・プロジェクトマネジメント など

案件の必須スキル

■リーダー/マネージャーとして組織を率いたご経験がある方 ■業務ソフトの開発経験2年以上 ■リレーショナルデータベースを利用したシステム開発経験

【業務内容】 ・大手ドラッグストア向けインフラ保守作業 ーSEとして下記業務の実施 ・機能テスト用環境構築 ・ミドルウエアバージョンアップ作業 ・ミドルウェア等のインフラ系インシデント調査および対応支援

案件の必須スキル

【必須経験/スキル】 ・Azure経験（AWS/GCP等IaaSインフラ構築経験） ・Windows serverの経験（運用保守、運用設計など） ・クラウド環境課のリソース、NW障害解析経験 ・SQLServerでのクラスタ構成構築/運用設計構築経験 ・システム運用時のスクリプト作成経験

50-90万円/月額

東京都池袋駅

フリーランス（正社員前提）

【募集概要】 当社が開発をしている介護サービスにエンジニアとして携わっていただきます。 ご経験に応じて要件定義から開発、メンバー管理などの幅広い業務を依頼をさせていただきます。 【職務詳細】 ・事業に対するビジョン、開発ロードマップの策定 ・投資対効果の定期的観測 ・技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進 ・新規機能/追加機能開発における設計 ・運用中のシステムに関する運用保守業務 ・AWS関連リソースの積極的な活用 ・新規メンバーのオンボーディング/環境構築支援 ・メンバー目標設定支援、人事評価 ・1on1などを通じたメンバー育成やキャリア設計支援、モチベーション向上のピープルマネジメント

案件の必須スキル

・サブリーダー、PLの役割経験 ・ASP.NET、C#を利用した開発経験3年以上