株式会社ニシカワ

デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、組織全体のデジタル化を牽引するとともに、技術とビジネスの両面に精通し、革新的な思考で組織変革を実現できる DX 推進リーダーを募集します。 主な職務 ・全社的な DX 戦略の立案と推進 ・レガシーシステムの刷新プロジェクトのリード ・デジタルツールの導入による業務効率化の推進 ・データ駆動型意思決定の文化醸成 ・各部門と協力して DX プロジェクトを遂行 ・新技術のビジネス適用可能性の評価と提案 役割 ・DX 戦略の立案者および推進者 ・デジタル技術を活用した業務改革のリーダー ・部門間のコーディネーター ・データ活用文化の推進役 ・新技術導入の推進役 ・経営陣への DX 戦略アドバイザー プロセス ・現状分析と課題の特定 ・DX ロードマップの策定 ・優先順位の高いプロジェクトの選定と推進 ・KPI の設定と進捗管理 ・定期的な成果報告と戦略の見直し ・社内啓蒙活動の実施 対人スキル ・経営陣への戦略提案とプレゼンテーション能力 ・組織内外での円滑なコミュニケーション能力 ・技術的内容の分かりやすい説明能力 リーダーシップと協力関係の構築力 ・変革に対する抵抗を和らげる説得力と交渉力

デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、組織全体のデジタル化を牽引するとともに、技術とビジネスの両面に精通し、革新的な思考で組織変革を実現できる DX 推進リーダーを募集します。 主な職務 ・全社的な DX 戦略の立案と推進 ・レガシーシステムの刷新プロジェクトのリード ・デジタルツールの導入による業務効率化の推進 ・データ駆動型意思決定の文化醸成 ・各部門と協力して DX プロジェクトを遂行 ・新技術のビジネス適用可能性の評価と提案 役割 ・DX 戦略の立案者および推進者 ・デジタル技術を活用した業務改革のリーダー ・部門間のコーディネーター ・データ活用文化の推進役 ・新技術導入の推進役 ・経営陣への DX 戦略アドバイザー プロセス ・現状分析と課題の特定 ・DX ロードマップの策定 ・優先順位の高いプロジェクトの選定と推進 ・KPI の設定と進捗管理 ・定期的な成果報告と戦略の見直し ・社内啓蒙活動の実施 対人スキル ・経営陣への戦略提案とプレゼンテーション能力 ・組織内外での円滑なコミュニケーション能力 ・技術的内容の分かりやすい説明能力 リーダーシップと協力関係の構築力 ・変革に対する抵抗を和らげる説得力と交渉力

デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、組織全体のデジタル化を牽引するとともに、技術とビジネスの両面に精通し、革新的な思考で組織変革を実現できる DX 推進リーダーを募集します。 主な職務 ・全社的な DX 戦略の立案と推進 ・レガシーシステムの刷新プロジェクトのリード ・デジタルツールの導入による業務効率化の推進 ・データ駆動型意思決定の文化醸成 ・各部門と協力して DX プロジェクトを遂行 ・新技術のビジネス適用可能性の評価と提案 役割 ・DX 戦略の立案者および推進者 ・デジタル技術を活用した業務改革のリーダー ・部門間のコーディネーター ・データ活用文化の推進役 ・新技術導入の推進役 ・経営陣への DX 戦略アドバイザー プロセス ・現状分析と課題の特定 ・DX ロードマップの策定 ・優先順位の高いプロジェクトの選定と推進 ・KPI の設定と進捗管理 ・定期的な成果報告と戦略の見直し ・社内啓蒙活動の実施 対人スキル ・経営陣への戦略提案とプレゼンテーション能力 ・組織内外での円滑なコミュニケーション能力 ・技術的内容の分かりやすい説明能力 リーダーシップと協力関係の構築力 ・変革に対する抵抗を和らげる説得力と交渉力