戦略系コンサルタントのフリーランス案件・求人
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デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、組織全体のデジタル化を牽引するとともに、技術とビジネスの両面に精通し、革新的な思考で組織変革を実現できる DX 推進リーダーを募集します。 主な職務 ・全社的な DX 戦略の立案と推進 ・レガシーシステムの刷新プロジェクトのリード ・デジタルツールの導入による業務効率化の推進 ・データ駆動型意思決定の文化醸成 ・各部門と協力して DX プロジェクトを遂行 ・新技術のビジネス適用可能性の評価と提案 役割 ・DX 戦略の立案者および推進者 ・デジタル技術を活用した業務改革のリーダー ・部門間のコーディネーター ・データ活用文化の推進役 ・新技術導入の推進役 ・経営陣への DX 戦略アドバイザー プロセス ・現状分析と課題の特定 ・DX ロードマップの策定 ・優先順位の高いプロジェクトの選定と推進 ・KPI の設定と進捗管理 ・定期的な成果報告と戦略の見直し ・社内啓蒙活動の実施 対人スキル ・経営陣への戦略提案とプレゼンテーション能力 ・組織内外での円滑なコミュニケーション能力 ・技術的内容の分かりやすい説明能力 リーダーシップと協力関係の構築力 ・変革に対する抵抗を和らげる説得力と交渉力
案件の必須スキル
・IT 関連の実務経験（7 年以上） ・DX プロジェクトの企画・推進経験（3 年以上） ・プログラミング言語の実務経験（Python, TypeScript, PHP, Java のいずれか） ・業務改善・組織変革プロジェクトの経験
ITコンサルタントとして、さまざまな業界のクライアントと密接に連携し、以下の業務に従事していただきます。 ・ビジネス課題の分析と解決策の提案：クライアント企業の課題を深く理解し、最適なITソリューション（クラウド、AI、データ分析など）を提案 ・DX推進の戦略立案と実行：デジタルトランスフォーメーションを実現するための技術導入計画や業務改革の実行支援 ・クラウドソリューションの導入・最適化：AWS、Azure、GCPを活用したシステムアーキテクチャの設計・構築、クラウド移行支援 ・プロジェクトマネジメント：多くの関係者と協力し、プロジェクトのスコープ、予算、進捗、リスク管理を担当 ・エグゼクティブレベルの提案書作成とプレゼンテーション：クライアントの経営層向けに提案書を作成し、プレゼンテーションを実施 ※スキルによって、適切なタスクを振り分けします。
案件の必須スキル
・ITコンサルティングまたは関連分野での実務経験5年以上 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）を用いたシステム設計・運用経験 ・ビジネスプロセス改善、業務改革の経験と知識 ・大規模プロジェクトの管理経験、特にDX関連のプロジェクトマネジメント経験 ・優れたコミュニケーション能力、論理的なプレゼンテーションスキル ・クライアントに対する信頼性と高い成果意識
当社はITコンサルティング事業として、大手企業〜スタートアップ企業のクライアントを幅広く業務改善からIT環境の改善の業務を実施しております。 【業務内容】 ・コンサルティング / 受託開発の両方経験可（キャリア志向に応じて相談） ・クライアント企業様との関係構築 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント等
案件の必須スキル
・ITコンサルタントの経験1年以上
当社はITコンサルティング事業として、大手企業〜スタートアップ企業のクライアントを幅広く業務改善からIT環境の改善の業務を実施しております。 【業務内容】 ・コンサルティング / 受託開発の両方経験可（キャリア志向に応じて相談） ・クライアント企業様との関係構築 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント等
案件の必須スキル
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【事業企画】1→10フェーズ｜ニッチトップな不動産テックサービスのプロダクトオーナーポジション！！
【業務内容】 躍動感あふれる創業84年のベンチャー企業で、ニッチトップな不動産テックサービスのプロダクト責任者であり、不動産×エネルギー領域の事業企画担当者としてたくさんの新しいチャレンジを一緒にしてみませんか！？ 所属部署としては経営戦略本部 経営戦略部となります。経営戦略本部については弊社のNOTE記事の「老舗エネルギー企業の経営戦略本部って何をしているの？」（下記、経営戦略本部note1参照）に、各部のMissionや位置づけについて記載をしております。「新しい価値を創造し続ける」ことを行動指針とした弊社グループの先頭に立ち、事業開発・企画・推進を実施している部署となります。 経営戦略本部の中で、経営戦略部としての主な業務は、経営企画、事業企画、事業開発の3つとなります。 今回の募集は、主に不動産領域に関する事業企画としての募集となります。 当社グループ内の不動産領域におけるサービスとして、賃貸物件の空室時自動通電サービスＣＬＳ（https://kuushitsu.cls-web.jp/ ）や、賃貸物件の間取りにぴったりの家具家電を購入できるＥＣのＰＩＴＴＡＲＩＡ（https://pittaria.jp/ ）等があります。特にＣＬＳは先日サービス対象戸数120万戸を突破し、ニッチですがNo.1サービスになりました。これらのサービスは経営戦略本部の事業企画から生まれており、多くの不動産会社様にご利用いただいております。加えて現在も新規の事業準備を進めています。 今回の募集を通じて入社される方には、入社直後は上述した賃貸物件の空室時自動通電サービスＣＬＳの事業責任者候補として、経営者、業務メンバー、システムメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、当該事業を業界のデファクトスタンダードまで成長させると同時に、社内運用の構築・安定化を図っていただくことを想定しております。 当該事業は、2020年から大手不動産管理会社向けの業務効率化サービスとして展開を開始し、先日はサービス対象戸数120万戸達成（https://mhdg.co.jp/press/topics-20240514/ ）と、ニッチな領域ながらも不動産賃貸業界の課題解決・業務効率化実績において非常に大きな影響力をもった事業に成長しております。 想定している直近の主な業務内容としては以下となります。 ・ＣＬＳの事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進 ・事業推進に伴うリソースマネジメント（事業計画策定・予算・人の確保） ・不動産管理会社への営業、導入後サポート（サービス開始前/開始後の顧客サポート等） ・業務構築（業務フロー/マニュアルの作成・導入、コールセンターセットアップ等） ・システム構築・運用支援（システム要件の整理、運用サポート等） ・経営陣への各種レポーティング 【こんな方にオススメです】 ・大企業にも内定した。しかし、歯車感が強く、役員まで時間がかかる。 ・スタートアップにも内定した。しかし、家族もいるし、SOなど一攫千金が狙いたいわけじゃない。 ・メガベンチャーにも内定した。しかし、周りはみな超優秀で自分がいる意味を見出させない。 自分の裁量でいろいろなことをやってみたいと思ったら、中小企業での事業開発がキャリアが面白いと感じるようになった。 たくさんある中小企業から当社がオススメなのは、下記の５点の理由からです。 ①総合エネルギー関係企業グループ ⇒「幅広い専門性と安定性を最大限に活用」 LPガスや電力、ガソリンスタンドの他、都市ガスの代理販売事業や省エネ・防災等の事業といったエネルギーに関する事業を中心に展開しております。幅広い事業領域に関する専門性や1940年からインフラを支えてきた安定性を強みに、グループ全体のシナジーを創出しています。 ②非上場・オーナー企業 ⇒「柔軟性と意思決定の速さ」 外部株主がいないため、短期的な利益をおいかけた事業展開よりは中長期で社会にとって正しい事業を展開することが可能です。またオーナーでありグループ全体の代表の尾日向はコンサルファーム出身者であり、論理的かつ大企業では考えられないほどのスピード感のある意思決定と推進が可能です。 ③テクノロジーの強み⇒「顧客や提携先との圧倒的な信頼と実績に」 外資系SIer出身者を中心としたチームがグループ全体のテクノロジーを牽引しており、EAI/RPA/ブロックチェーン/ノーコード・ローコードアプリケーション等の、既存のテクノロジーを柔軟に利用しつつ、自社開発とオフショア開発を並行して新サービスの創造や業務改善等を推進しております。 ④成長企業⇒ 「グループ内に多くの活躍の可能性」 変化の激しいエネルギー業界の中で着実に事業規模を拡大しており、直近数年で営業利益にして数倍の規模に成長しています。成長企業だからこそ、多くの活躍の可能性と躍動感を感じることが出来ます。 ⑤地球と地域の持続性への追及 ⇒「創業84年の我々だからこそ、次の世代をよりゆたかにする事業を推進したい」 「地域をゆたかに」のMissionのもと、自治体との脱炭素に関する協定や共同出資による会社創設、地域内経済循環に資する地域通貨×エネルギーのアライアンスなど、数多くの新しい取組を通じて、地球の持続性と地域の持続性に資する取組を広げております。
案件の必須スキル
・論理的な思考をお持ちの方 ・向上心をお持ちの方 ・建設的に対人関係を構築できる方 ・現場のメンバーと肩を並べて共に汗をかくことを楽しめる方 ・スピード感を持って業務に取り組んで頂ける方 ※四半期に1度のキャリア面談等を通し、社員1人1人のスキルアップを部内全員でフォローいたします
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