三ッ輪ホールディングス株式会社

【業務内容】 躍動感あふれる創業84年のベンチャー企業で、ニッチトップな不動産テックサービスのプロダクト責任者であり、不動産×エネルギー領域の事業企画担当者としてたくさんの新しいチャレンジを一緒にしてみませんか！？ 所属部署としては経営戦略本部 経営戦略部となります。経営戦略本部については弊社のNOTE記事の「老舗エネルギー企業の経営戦略本部って何をしているの？」（下記、経営戦略本部note1参照）に、各部のMissionや位置づけについて記載をしております。「新しい価値を創造し続ける」ことを行動指針とした弊社グループの先頭に立ち、事業開発・企画・推進を実施している部署となります。 経営戦略本部の中で、経営戦略部としての主な業務は、経営企画、事業企画、事業開発の3つとなります。 今回の募集は、主に不動産領域に関する事業企画としての募集となります。 当社グループ内の不動産領域におけるサービスとして、賃貸物件の空室時自動通電サービスＣＬＳ（https://kuushitsu.cls-web.jp/ ）や、賃貸物件の間取りにぴったりの家具家電を購入できるＥＣのＰＩＴＴＡＲＩＡ（https://pittaria.jp/ ）等があります。特にＣＬＳは先日サービス対象戸数120万戸を突破し、ニッチですがNo.1サービスになりました。これらのサービスは経営戦略本部の事業企画から生まれており、多くの不動産会社様にご利用いただいております。加えて現在も新規の事業準備を進めています。 今回の募集を通じて入社される方には、入社直後は上述した賃貸物件の空室時自動通電サービスＣＬＳの事業責任者候補として、経営者、業務メンバー、システムメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、当該事業を業界のデファクトスタンダードまで成長させると同時に、社内運用の構築・安定化を図っていただくことを想定しております。 当該事業は、2020年から大手不動産管理会社向けの業務効率化サービスとして展開を開始し、先日はサービス対象戸数120万戸達成（https://mhdg.co.jp/press/topics-20240514/ ）と、ニッチな領域ながらも不動産賃貸業界の課題解決・業務効率化実績において非常に大きな影響力をもった事業に成長しております。 想定している直近の主な業務内容としては以下となります。 ・ＣＬＳの事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進 ・事業推進に伴うリソースマネジメント（事業計画策定・予算・人の確保） ・不動産管理会社への営業、導入後サポート（サービス開始前/開始後の顧客サポート等） ・業務構築（業務フロー/マニュアルの作成・導入、コールセンターセットアップ等） ・システム構築・運用支援（システム要件の整理、運用サポート等） ・経営陣への各種レポーティング 【こんな方にオススメです】 ・大企業にも内定した。しかし、歯車感が強く、役員まで時間がかかる。 ・スタートアップにも内定した。しかし、家族もいるし、SOなど一攫千金が狙いたいわけじゃない。 ・メガベンチャーにも内定した。しかし、周りはみな超優秀で自分がいる意味を見出させない。 自分の裁量でいろいろなことをやってみたいと思ったら、中小企業での事業開発がキャリアが面白いと感じるようになった。 たくさんある中小企業から当社がオススメなのは、下記の５点の理由からです。 ①総合エネルギー関係企業グループ ⇒「幅広い専門性と安定性を最大限に活用」 LPガスや電力、ガソリンスタンドの他、都市ガスの代理販売事業や省エネ・防災等の事業といったエネルギーに関する事業を中心に展開しております。幅広い事業領域に関する専門性や1940年からインフラを支えてきた安定性を強みに、グループ全体のシナジーを創出しています。 ②非上場・オーナー企業 ⇒「柔軟性と意思決定の速さ」 外部株主がいないため、短期的な利益をおいかけた事業展開よりは中長期で社会にとって正しい事業を展開することが可能です。またオーナーでありグループ全体の代表の尾日向はコンサルファーム出身者であり、論理的かつ大企業では考えられないほどのスピード感のある意思決定と推進が可能です。 ③テクノロジーの強み⇒「顧客や提携先との圧倒的な信頼と実績に」 外資系SIer出身者を中心としたチームがグループ全体のテクノロジーを牽引しており、EAI/RPA/ブロックチェーン/ノーコード・ローコードアプリケーション等の、既存のテクノロジーを柔軟に利用しつつ、自社開発とオフショア開発を並行して新サービスの創造や業務改善等を推進しております。 ④成長企業⇒ 「グループ内に多くの活躍の可能性」 変化の激しいエネルギー業界の中で着実に事業規模を拡大しており、直近数年で営業利益にして数倍の規模に成長しています。成長企業だからこそ、多くの活躍の可能性と躍動感を感じることが出来ます。 ⑤地球と地域の持続性への追及 ⇒「創業84年の我々だからこそ、次の世代をよりゆたかにする事業を推進したい」 「地域をゆたかに」のMissionのもと、自治体との脱炭素に関する協定や共同出資による会社創設、地域内経済循環に資する地域通貨×エネルギーのアライアンスなど、数多くの新しい取組を通じて、地球の持続性と地域の持続性に資する取組を広げております。

BTI（ Business Technology Information）部は、経営戦略部の一つの組織になっております。 従いまして、いわゆる情報システム的な社内システム保守運用の部署ではありません。 社内のオペレーションをテクノロジーを使ってどのように解決するのか、当社の事業として顧客向けのサービスにテクノロジーを使ってどのように対応するのか、そういったビジネスに直結する領域でシステム開発を行うことがミッションとなっております。 当社はLPガスを主力としながら、13もグループ会社を展開し、さらに毎年いくつもの新しいサービスや会社が生まれています。中には、ニッチな領域ではありますが、圧倒的なトップシェアを持つサービスなども展開しております。 もし、ご興味ございましたら当社のnote記事「ニッチだけど既に導入戸数120万戸を超える業界No.1不動産テックサービスCLSはここがすごい」 （https://note.com/mitsuwa_holdings/n/na473d8f10d0f?magazine_key=m70fab7fe1bd7）をご覧いただければと思います。 開発においては、海外にオフショアがありますので、そこを使って開発を行っていきます。また、必要な時にはご自身でも開発をして頂くこともあります。単なるシステム開発だけに特化した存在ではなく、出口に常にビジネスを意識しながら最先端のテクノロジーを取り入れたソリューション開発により当社の成長を一緒に生み出しましょう。 【こんな方にオススメです】 ・大企業にも内定した。しかし、歯車感が強く、役員まで時間がかかる。 ・スタートアップにも内定した。しかし、家族もいるし、ストックオプションなど一攫千金が狙いたいわけじゃない。 ・メガベンチャーにも内定した。しかし、周りはみな超優秀で自分がいる意味を見出させない。 自分の裁量でいろいろなことをやってみたいと思ったら、中小企業での事業開発がキャリアが面白いと感じるようになった。 たくさんある中小企業から当社がオススメなのは、下記の５点の理由からです。 ①総合エネルギー関係企業グループ ⇒「幅広い専門性と安定性を最大限に活用」 LPガスや電力、ガソリンスタンドの他、都市ガスの代理販売事業や省エネ・防災等の事業といったエネルギーに関する事業を中心に展開しております。幅広い事業領域に関する専門性や1940年からインフラを支えてきた安定性を強みに、グループ全体のシナジーを創出しています。 ②非上場・オーナー企業 ⇒「柔軟性と意思決定の速さ」 外部株主がいないため、短期的な利益をおいかけた事業展開よりは中長期で社会にとって正しい事業を展開することが可能です。またオーナーでありグループ全体の代表の尾日向はコンサルファーム出身者であり、論理的かつ大企業では考えられないほどのスピード感のある意思決定と推進が可能です。 ③テクノロジーの強み⇒「顧客や提携先との圧倒的な信頼と実績に」 外資系SIer出身者を中心としたチームがグループ全体のテクノロジーを牽引しており、EAI/RPA/ブロックチェーン/ノーコード・ローコードアプリケーション等の、既存のテクノロジーを柔軟に利用しつつ、自社開発とオフショア開発を並行して新サービスの創造や業務改善等を推進しております。 ④成長企業⇒ 「グループ内に多くの活躍の可能性」 変化の激しいエネルギー業界の中で着実に事業規模を拡大しており、直近数年で営業利益にして数倍の規模に成長しています。成長企業だからこそ、多くの活躍の可能性と躍動感を感じることが出来ます。 ⑤地球と地域の持続性への追及 ⇒「創業84年の我々だからこそ、次の世代をよりゆたかにする事業を推進したい」 「地域をゆたかに」のMissionのもと、自治体との脱炭素に関する協定や共同出資による会社創設、地域内経済循環に資する地域通貨×エネルギーのアライアンスなど、数多くの新しい取組を通じて、地球の持続性と地域の持続性に資する取組を広げております。

BTI（ Business Technology Information）部は、経営戦略部の一つの組織になっております。 従いまして、いわゆる情報システム的な社内システム保守運用の部署ではありません。 社内のオペレーションをテクノロジーを使ってどのように解決するのか、当社の事業として顧客向けのサービスにテクノロジーを使ってどのように対応するのか、そういったビジネスに直結する領域でシステム開発を行うことがミッションとなっております。 当社はLPガスを主力としながら、13もグループ会社を展開し、さらに毎年いくつもの新しいサービスや会社が生まれています。中には、ニッチな領域ではありますが、圧倒的なトップシェアを持つサービスなども展開しております。 もし、ご興味ございましたら当社のnote記事 「ニッチだけど既に導入戸数120万戸を超える業界No.1不動産テックサービスCLSはここがすごい」 https://note.com/mitsuwa_holdings/n/na473d8f10d0f?magazine_key=m70fab7fe1bd7 をご覧いただければと思います。 開発においては、海外にオフショアがありますので、そこを使って開発を行っていきます。また、必要な時にはご自身でも開発をして頂くこともあります。単なるシステム開発だけに特化した存在ではなく、出口に常にビジネスを意識しながら最先端のテクノロジーを取り入れたソリューション開発により当社の成長を一緒に生み出しましょう。 【こんな人にオススメ】 ・前提として地頭・コミュニケーション能力などの地力は多少必要 ・前提があれば、未経験OKなのでエンジニアとしてキャリアスタートしたい ・テクノロジーだけでなく、ビジネス立上げの経験もしたい 成長が加速するポイント １）わからないことを教える先輩がいる 　→元IBMのアーキテクチャ部署にいた何でも開発でいる部長（釣り好き） 　→元外資コンサル出身の取締役がビジネス立上げのアウトラインとＩＴの接続をしてくれる ２）豊富なプロジェクトにより実践的な能力が短期間で身につきます 　→0→１　年に数個の新規サービスあるいは新会社設立がされています。 　　　　　※今年入社の新人は未経験ながら携帯アプリの新サービス開発を担当しています。 　→1→10　不動産分野ですが日本でもニッチトップのシェアを誇っているサービス開発、 　　　　　　拡大などができます。 　→10→100　先日ＺＩＰでも特集されたふるさと納税で返礼品として電気が購入できるというサービスの立ち上げの側面支援ができます。 ３）失敗上等の風土 当社は昨今の激動のエネルギー業界の変化に対応するために、常に変化への挑戦を続けてきました。「現状維持は悪である。失敗上等なので、常に挑戦し続けていってほしい」という社長の尾日向の信念もあり、挑戦が肯定される風土が当社にはあります。 優秀な上司、豊富な実践の場、失敗上等の風土という成長に必要な3要素が合わさった環境はそうそうありません。テクノロジーだけでなく、ビジネスサイドの知見も同時に身につくとても良い環境です。