Luaのフリーランス案件・求人

50-80万円/月額

東京都半蔵門駅

フリーランス（正社員前提）

1.仕事の概要 当社のWebエンジニアの仕事は、以下のとおり「KUSANAGI上の機能開発」「可視化・自動化された運用管理」です。実行環境が標準化されているため集中して深く取り組むことができ、短期間に精度の高いサービスを提供することが可能なため、顧客（官公庁、大学、大手企業の皆さん）に感謝されることが少なくありません。 （１）KUSANAGIベースの機能開発 当社顧客のWebサイト・Webシステムは、その95％以上が、自社開発プロダクト（KUSANAGI、KUSANAGI Cloud等）をベースとしているため、パフォーマンスとセキュリティ（非機能要件）が確保されたなか、顧客の課題解決に集中して取り組むことができます。 また「WordPress」を（CMSとしてだけではなく）Webアプリケーションフレームワークとして使用しています。WordPressは原理原則を理解して使うと、非常に生産性の高いフレームワークです。 （２）可視化・自動化された運用管理 自社製の可視化・自動化システムを用いて、顧客Webサイト・Webシステムの状況を自動的・リアルタイムに把握しているため、運用管理とはいえエンジニアの負担が少なく、急な対応にあわてることもありません。 （３）世界への貢献 自社プロダクト「KUSANAGI」をベースに顧客のWeb開発を行うため、KUSANAGI開発陣との交流のなかで、自ら書いたコードがKUSANAGIに採用されると、yumやdnfのKUSANAGIリポジトリから世界8万台のKUSANAGIにRPMパッケージとして配信されます。 このことは、アフターコロナ、AI革命後のDXが加速する昨今において、世界中のWebサイト・Webシステムに対する高速化やコスト削減、さらにSDGsの観点からはCO2削減等に寄与することでもあります。 チームや組織でのGitによるバージョン管理やCI/CDを超えた、当社でこそ可能な「世界への貢献」の醍醐味を味わっていただけるのではないでしょうか。 2.多様なキャリアパス 「自社サービスの開発に携わりたい」「エンジニアリングをずっと追求していきたい」「キャリアアップすると次は管理職だが、エンジニアリングができないので管理職に就きたくない。とはいえ管理職に就かないと待遇がそのまま上がらなくなってしまう」といったエンジニアの皆さんの声をときどき耳にします。 Webエンジニアとしてご入社された方も、自社プロダクト開発エンジニアとして活躍することができます。 当社では管理職に進む必要はありません。管理職でなくても技術職の方々の社内の地位は高いです。安心してエンジニアリングを続けていただけます。 当社キャリアパスは多様で、例えば当社Webエンジニアの一人は、途中管理職に就きながらも改めて技術の設計・実装を希望し、現在はエンジニアリングを追求する日々を堪能しています。 そのほか異なる分野や部門、技術に転向できるよう、年２回の人事面談で機会を設け、ご希望と能力に応じて決定しています。 3.マネジメント不要（自動化） 技術職の方がマネジメントの仕事に時間を取られないよう、当社はBacklogなどのツールのほかにマネジメント自動化の仕組みを開発・運用しています。マネジメント担当者は技術職以外にいますが、テクノロジーを駆使して管理しています。 4.マネジメント業務の代わりに求められるもの 技術職の方は当社で重要視されるわけですが、だからこそ（マネジメントよりも）「社会的価値の創出について積極的に関与すること」が強く求められます。 それは広い意味でI/O（input/output）を実現するということでもあります。具体的には「顧客接点」に積極的に関与するというインプットがあってこそ、優れたアウトプットが創出しうるということです。 そのためWebエンジニアの方には、営業担当者と共に営業の現場に、技術的なサポート役として（リモートで）同席いただく機会を積極的に設けています。対顧客の現場の仕事から得たものを、自社サービスにボトムアップしていただくためです。

案件の必須スキル

以下のご経験、知識、資格等をお持ちの方のご応募を歓迎しています。 1. PHPプログラミング経験 ※正規表現を用いた文字列操作が自在にできることが求められます。 ※SQL文を発行（記述）し自在にデータ操作ができることが求められます。 2. Webシステム開発実務経験（設計・テストを含む） 3. MySQLでのRDBMS環境の設計・構築・運用経験 4. サーバ構築・保守運用経験

80-100万円/月額

東京都半蔵門駅

フリーランス（正社員前提）

1.仕事の概要 当社の自社プロダクト開発エンジニアの主な仕事は、「KUSANAGI」をベースに高速化エンジン「WEXAL」と戦略AI「David」を組み合わせた高速化ソリューション（基礎開発）や、KUSANAGI（VM）をクラウドAPIおよびSSH接続でのスクリプト実行によって一元管理するPaaS型クラウドサービス「KUSANAGI Cloud」等、当社プロダクト群の開発です。 基礎開発（KUSANAGI等）や基礎事業（KUSANAGI Cloud）開発等で採用されたコードは、yumやdnfのKUSANAGIリポジトリから世界8万台のKUSANAGIにRPMパッケージとして配信されます。 このことは、アフターコロナ、AI革命後のDXが加速する昨今において、世界中のWebサイト・Webシステムに対して高速化やコスト削減、さらにSDGsの観点からはCO2削減等に寄与することでもあります。 チームや組織でのGitによるバージョン管理やCI/CDを超えた、当社でこそ可能な「世界への貢献」の醍醐味を味わっていただけるのではないでしょうか。 2.多様なキャリアパス 「ずっとエンジニアリングを追求していきたい」「このままキャリアアップしていくと、次は管理職（マネジメント職）しかない。管理職に就くと、エンジニアリングができない。かといってマネジメント職に就かないと、待遇がそのまま上がらなくなってしまう」といったエンジニアの皆さんの声を時々耳にします。 当社では管理職に進む必要はありません。管理職でなくても技術職の方々の社内の地位は高いです。安心してエンジニアリングを続けていただけます。 当社キャリアパスは多様で、例えば当社エンジニアの一人は、途中管理職に就きながらも改めて技術の設計・実装を希望し、現在はエンジニアリングを追求する日々を堪能しています。 3.マネジメント不要（自動化） 技術職の方がマネジメントの仕事に時間を取られないよう、当社は（Backlogなどのツールのほかに）マネジメント自動化の仕組みを開発・運用しています。マネジメント担当者は（技術職以外に）いますが、テクノロジーを駆使して管理しています。 とはいえ、当初「ずっとエンジニアリングを追求していきたい」と考えていた方にも、時間の経過や経験とともに気持ちの変化があるかもしれません。 そこで異なる分野や部門、技術に転向することもできるよう、その機会を年２回の人事面談で設け、ご希望と能力・適正に応じて決定しています。 4.マネジメント業務の代わりに求められるもの 技術職の方は当社では重要視されるわけですが、だからこそ（マネジメントよりも）「社会的価値の創出について積極的に関与すること」が求められます。それは、広い意味でI/O（input/output）を実現するということでもあります。 具体的には「ユーザー体験」に積極的に関与するというインプットがあってこそ、優れたアウトプットが創出しうるということです。 そのため自社プロダクト開発エンジニアとして入社された場合にも、当初の一定期間内はWebエンジニアとして事業部門に加わっていただいています。対顧客の現場の仕事から得たものを、自社プロダクトにボトムアップしていただくためです。

案件の必須スキル

・Linux環境における、nginx、Apache、MySQL、PHP、JavaScript、Python、Lua、Node.js などを用いたソフトウェア開発の知識と経験 ・OSの開発経験 ・パブリッククラウド(Azure、AWS 等)を利用したクラウドインテグレーションの知識と経験 ・AI開発の知識と経験 ・Web RPA、テスト自動化、運用自動化に関するツール開発の知識と経験 ・詳細設計のご経験