【Linux /AWS・システム開発部】業界トップシェア!東証グロース上場企業にてインフラエンジニア募集
【募集概要】
くすりの窓口では、「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指しています。医療サービスの受け手であるユーザーに利便性の向上する医療サービスの届け手である医療の現場に業務効率の改善をサポートするサービス、新規機能の開発・運用にインフラチームの一員として携わっていただきます。
【職務詳細】
「くすりの窓口」「EPARKお薬手帳」などの弊社が提供する複数プロダクトの自社サービスをAWSを用いて新規サーバー構築、セキュリティ対策及び監視機能の開発、運用保守業務をメンバーとともに行っていただきます。システム開発に従事するメンバーの統括・管理・育成、スケジュール調整・管理、全社的な技術面における検討、提案、導入などを行っていただきます。
【フルリモートOK!】バックエンドエンジニア ~主力プロダクト『EPARKくすりの窓口』をはじめ、toC/toBプロダクトを担当【メディア事業部】
【業務概要】
薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計1,500万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は500万DLを超え、主軸であるメディア事業がさらに成長し続けている中、新たに、28,000店舗を超える加盟薬局ネットワークを活用した、BtoBプラットフォーム事業の立ち上げを進めています。
その中で、弊社が開発・運営している複数のプロダクト開発をビジネスサイドと連携をとりつつ、開発プロセスの策定から要件定義、設計、開発、テスト、リリースをお任せしたいと考えています。以下の領域の複数、もしくは機能別のチームの中でその時々の重要課題に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
・PjM(プロジェクトマネージャ)と連携したアプリケーションの設計・開発
・サービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装・開発チームにおける技術的リード
- 適切な技術の選択・最適な設計と実装
・既存サービス/新サービスの新機能の要件定義・設計・開発・テスト
・開発環境の整備や開発プロセスなどの改善による生産性向上
・リリースの立ち合い/リリース後のテスト
・ログを用いた確認や調査(速度改善や機能の動作テスト)
【入社後のイメージ】
Step1 入社~1か月
〇実際の開発体制に慣れるため軽微な案件にアサイン
・対象環境で軽微な修正/リリースまでを通じて流れの確認
・ユーザーからの問い合わせや案件を共有するMTGへの参加、他部署からの依頼への対応を通じてシステムへの理解を深める
・同ポジションのエンジニアとコミュニケーションをとり、各環境での開発フロー、既存の機能、設計思想などの認識をすり合わせる
Step2 2か月~半年
〇要件のヒヤリングからリリースまでを担当
・案件内容によっては他部署とコミュニケーションをとり、開発、リリースまで担当する
・不明点がある場合や案件規模が大きい場合には、上長や同ポジションのエンジニアと協力しながら進行する
Step3 半年~1年以降
〇担当案件に加え、運用業務や技術面でのリードに貢献
・お問い合わせへの調査、回答
・バッチ改修
・FWや外部サービスの導入など、技術面で品質向上につながる提案
【PM(開発プロジェクトマネージャー)】国内最大級のデジタルヘルスケアサービスの開発プロジェクトを担っていただきます【メディア事業部】
【業務概要】
弊社が開発・運営している複数のプロダクト開発をビジネスサイドと連携をとりつつ、エンジニアリングチームをリードいただきながら、開発プロセスの策定から要件定義、設計、開発チームのディレクション等をお任せしたいと考えています。以下の領域の複数、もしくは機能別のチームの中でその時々の重要課題に取り組んでいただきます。
【具体的には】
・当社が運営している以下サービスのいずれかの開発プロジェクトマネジメントをお任せします。
- EPARKくすりの窓口
- みんなのお薬箱
- みんくすplus
- Pharmacy support
- その他、立ち上げ中の新規プロダクト
■入社後のイメージ
・Step1 入社~3か月
まずは制作体制になれてもらうためにお任せしたい業務
〇実際の制作/運用体制に慣れていただく為の業務
・対象環境で軽微な修正/リリースまでを通じて流れの確認
・ユーザ問い合わせからの業務を通じてシステムへの理解を深めてもらう
・Step2 3か月~半年
〇チーム内での資料作成になれてもらう
・新規チケット作成で記録として残せる内容の把握と記述
・他メンバー実施のテスト項目レビュー/MTGへの参加
〇実際の制作/運用体制に慣れていただく為の業務
・対象環境でメイン案件の新規実装/既存機能の要件定義・設計・案件の依頼部署/エンジニアメンバーとの折衝
・Step3 半年~1年以降
〇PJ管理、運用
・相手チームとのヒアリング、要件の確認
・自チームの開発タスク確認、スケジュール調整
・コードレビュー/ソースレビューを通じて品質の担保
【業務詳細】
・ユーザーからの声、企画・マーケ・営業・CS各チームからの新機能や機能改善に関する要望の取りまとめと各案件毎の要件定義~基本設計~詳細設計
・デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアのアサインから進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・インフラ/セキュリティ担当部署との調整、実装仕様策定
・エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善
・案件によっては、プレイングマネージャーとして開発実装を担当