【開発エンジニア｜Salesforceエンジニア募集】プライム案件多数｜創業1年で売上5億達成｜Salesforce認定パートナー企業！！

株式会社Cloudfleek

40-60万円/月額

フリーランス（正社員前提）

案件の内容

■募集ポジション・開発エンジニア └ ビジネス×技術で企業の課題を解決するポジションです。＜具体的な仕事内容＞大手を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。 2023年創業の新しい企業ではありますが、誰もが知っている有名企業の案件にも関わることが可能です。開発ディレクターの指示に基づき、以下の対応をいただきます。・詳細設計（Salesforceのソリューションではどの設定が最適か検討する）・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発・品質確認を行う各種テスト＊業務に慣れてからではありますが、リモートワークやフレックスタイム制度も活用していただけます。＊Salesforceの経験がない方や少ない方は、まずはテストから参画いただくことで、Salesforceに慣れていただくためにアサインを考慮させていただきます。＊OJTの環境も整備しております＜未経験も安心して業務ができる体制＞前段で記載した充実した育成環境に加え、OJTの環境も整えております。本気で市場価値を上げたい方であれば未経験からでも安心して業務に参画いただけます！

必須スキル

・社会人経験2年以上＜こんな方にお会いしたいです＞・ITツールを使用した提案営業を行われていた方・事務職として業務効率化を意識して取り組まれていた方・ITコンサルタントとして企業の課題解決に伴走されてきた方・開発、運用保守だけでなく事業に寄り添った課題解決ができるPMを目指したい方

歓迎スキル

・エンジニアとしてのご経験(1年以上) ・Salesforceの導入プロジェクトのご経験・自身でSalesforceを利用/学習されたご経験

スキルタグ

Salesforce

業界

SIer・業務系, toB, 人材

稼働日数

週5日

精算

140~180時間

面談回数

1回（オンライン）

作業開始時期

即日

募集人数

1人

稼働形態

一部リモート可

作業開始/終了時間の目安

推奨勤務時間　9:30〜18:30 ｜フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）

平均稼働時間

160時間程度

現場の雰囲気

年齢：20代～30代の若手社員が活躍中人数：代表大網を含めた11名で構成されています。 (男女比はおおよそ７：３で、女性役員も在籍) ＜出身企業紹介＞・楽天株式会社・株式会社リクルート・IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社・銀行、生損保、証券、ヘルスケア、製造業出身者＜案件事例＞・大手飲料企業様　SFA(営業支援)システム構築プロジェクト・不動産業界企業様　基幹システム構築プロジェクト　など

メッセージ

＜こんな方にお会いしたい＞「すごい人より変われる人」これまでの経験よりも、今後への成長意欲を一番重視しています。＊これから市場価値を上げていきたいという方がいらっしゃれば是非ともご応募ください！本ポジションの魅力 ■圧倒的な成長環境で市場価値をつけられる日本のSIerの多くは、ITのプロフェッショナルです。当社ではそういったITのプロフェッショナルと、素晴らしいビジネスを展開する企業様をつなぐ、ビジネス×ITのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。また、プロジェクトでは年齢・経験年数を問わず実力次第で、上流工程（裁量/責任の大きい）の業務をお任せします。ITにおける各分野のプロフェッショナルチームと連携し、最新技術に触れながらビジネスのあらゆる課題を解決します。 ◼️圧倒的に市場価値を高めることができる『ビジネス×技術の学習支援体制』＊Cloudfleek独自のビジネススキル研修で“次世代を担うリーダーへのスキルアップ”を支援 CFB（Cloudfleek Bible）」と「CFU（Cloudfleek University）で「課題解決力、お客様への向き合う姿勢、ビジネスリーダーとしての心得、自身の将来ビジョンの打ち出し方」などより本質的な部分の理解・能力を本気で伸ばしたいという若手の想いを支援する体制があります。＊「経営者の視点が育つ」事業グロースに伴い様々な役割に挑戦可能！当社は急成長中の企業であり、メイン業務以外にも組織成長に対して様々な役割をお任せしています。一人一人が会社の成長を見据えた成長戦略を作成し、その案に対してビジネスのプロフェッショナル達（経営・マネージャー陣）がフィードバックする「戦略推進会議」というものを実施しており、それらの過程で、経営者の視点、ビジョンの打ち出し方を養うことができます。代表を含めた経営陣との壁打ちを行っておりますので、会社経営の上流を担うメンバーの視点で物事を捉えることでき、市場価値も向上します。