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◆業務内容 事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、 ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。 ◆ポジションの魅力 ・組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができる ・T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる ◆キャリアパス ・3社のCHROを経験した人事のPROがいるため人事のキャリアを深めることができる ・希望と適正に合わせてキャリアチェンジ可能 →新規店舗開発、広報(PR)、プロダクトマネージャー、店舗責任者etc.. ◆当社について 「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。Industry Co-Creation(ICC)サミット FUKUOKA 2024のセッション「Digital Transformation(DX) CATAPULT」で優勝の実績があります。 ・少数精鋭のビジネス部隊(約15人)で年間売上30億円を実現(5期目、調達なし)。今期は100億を目指す組織になっていくため、多くの主要ポジションが空いている状態です。
案件の必須スキル
・採用、CA、RAいずれかの経験2年以上 ・目標にコミットし達成した経験 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
採用人事として以下の業務をお願いいたします。 ◾️入退社作業 必要書類の送付・受付 入社受け入れ対応 ◾️応募管理 採用ツールの応募者のステータス管理、連絡対応 応募者と面接官との日程調整 合否連絡(マニュアル化された定型作業) 募集要項の軽微な修正作業 エージェント対応(軽微な内容、重要項目については上長が対応) 【その他】 法務関連サポート:法律関連の書類の整理や手続き補助。 社内広報:社内報(Slack)の作成・発信。
案件の必須スキル
・一般事務のご経験 ・基本的なPCスキル、ITツール利用のご経験 ・Excel/Word使用のご経験(Googleスプレッドシートの経験などのあれば尚可) ・マルチタスクを漏らさず着実に遂行できる ・柔軟性のあるマインド
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