案件の内容

【業務概要】 薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計1,500万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は500万DLを超え、主軸であるメディア事業がさらに成長し続けている中、新たに、28,000店舗を超える加盟薬局ネットワークを活用した、BtoBプラットフォーム事業の立ち上げを進めています。 その中で、弊社が開発・運営している複数のプロダクト開発をビジネスサイドと連携をとりつつ、開発プロセスの策定から要件定義、設計、開発、テスト、リリースをお任せしたいと考えています。以下の領域の複数、もしくは機能別のチームの中でその時々の重要課題に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・PjM（プロジェクトマネージャ）と連携したアプリケーションの設計・開発 ・サービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装・開発チームにおける技術的リード 　－ 適切な技術の選択・最適な設計と実装 ・既存サービス/新サービスの新機能の要件定義・設計・開発・テスト ・開発環境の整備や開発プロセスなどの改善による生産性向上 ・リリースの立ち合い/リリース後のテスト ・ログを用いた確認や調査（速度改善や機能の動作テスト） 【入社後のイメージ】 Step1 入社～1か月 　〇実際の開発体制に慣れるため軽微な案件にアサイン 　　・対象環境で軽微な修正/リリースまでを通じて流れの確認 　　・ユーザーからの問い合わせや案件を共有するMTGへの参加、他部署からの依頼への対応を通じてシステムへの理解を深める 　　・同ポジションのエンジニアとコミュニケーションをとり、各環境での開発フロー、既存の機能、設計思想などの認識をすり合わせる Step2 2か月～半年 　〇要件のヒヤリングからリリースまでを担当 　　・案件内容によっては他部署とコミュニケーションをとり、開発、リリースまで担当する 　　・不明点がある場合や案件規模が大きい場合には、上長や同ポジションのエンジニアと協力しながら進行する Step3 半年～1年以降 　〇担当案件に加え、運用業務や技術面でのリードに貢献 　　・お問い合わせへの調査、回答 　　・バッチ改修 　　・FWや外部サービスの導入など、技術面で品質向上につながる提案

募集背景

現状のインフラグループはチーム人数は12名で、平均年齢は35歳前後です。 2023年10月の上場を経て、事業拡大に向け、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。 今後さらにユーザー目線の強い会社として成長するために、自社製品の強化や新規サービスが必要となりますが、それを支えるインフラメンバーの体制強化のため、リーダー候補となるメンバーが必要となってます。

必須スキル

・PHP言語でのWebアプリケーションの設計/開発、フレームワーク開発の経験、保守運用経験（2年以上） ・Gitでのバージョン管理経験 ・WebAPIを呼び出したサイト側の実装経験 ・チーム開発経験

歓迎スキル

・要件定義～基本設計～詳細設計～テスト～リリース～運用まで一連の工程の経験 ・ソースコードレビュー、プルリクエストを中心した開発フロー経験がある方 ・システム全体からパフォーマンスチューニングの経験がある方 ・アーキテクチャの選定経験 ・AWS業務経験（EC2、RDS、S3等で構築されたシステムでの開発経験） ・DBの設計経験 ・WebAPIの実装経験

スキルタグ

業界

Saas, toB, toC, WEBサービス

開発環境

言語：PHP7.X / php5.X（CakePHP、FuelPHP、Laravel）、 Python、Javascript、HTML5、CSS3 ※担当プロダクトによってフレームワークが変わります サーバ：AWS（EC2/S3/lambda等) DB：MySQL、DynamoDB、Redis Elastic search、varnish（キャッシュ）、jenkins、Capistrano バージョン管理：GitHub、bitbucket、AWS code commit プロジェクト管理：Redmine、Backlog コミュニケーションツール：outlook、slack、teams

稼働日数

週5日

精算

140~180時間

面談回数

1回（オンライン）

作業開始時期

即日

募集人数

1人

稼働形態

フルリモート

作業開始/終了時間の目安

9:00～18:00

平均稼働時間

160時間想定

現場の雰囲気

アジャイル形式での開発スタイルとなっております。週次の定例や案件ごとの定例で進捗や問題点などを共有。 slackやハドルMTGを用いた画面共有で都度相談し、案件を進めています。 スプリント周期は案件ごとに不定期となっておりエンジニアメンバーが暫定見積もりしたものをWBS化し 直近役2か月間のリリース曜日を決定します。 開発案件の6割がUIの改修も発生するものとなり、テンプレートの改修とサーバサイドの処理を合わせて改修/実装をする案件になるので デザイナー/コーダーとはほぼすべての案件で連携をとっていきます。 【組織構成】 メディア事業部（110名※24年5月時点）に配属 　プロジェクト毎にPM、プランナー、デザイナー、フロント・バックエンドエンジニアがアサインされ、開発を行います。 ＜チーム構成＞ 平均1名～8名で開発を行っております。 1プロジェクトの単位期間は短期のものだと2,3人日、長期のものだと12人月以上のものもあります。 短期のものは既存のUI変更や既存機能へ追加実装がメインです。 【組織風土】 役割に依らず定量データやN1インタビューを通した定性情報を重視した議論を行う環境で、ボトムアップで顧客に価値を提供できる企画立案を推奨しており、ご自身で推進いただける志向性を重視しています。年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度となっており、新規事業などを行う上で社内公募される制度もあり、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。 毎Qの面談を通して、キャリアの方向性のすり合わせを行い、スペシャリスト、マネジメントへのキャリアアップを支援しています。