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労務管理サービスのバックエンド開発をお任せいたします。 ・SaaSプロダクトの機能拡充および新規開発 ・既存システムの不具合対応および調査・改修作業 ・システム全体のリファクタリングおよびアーキテクチャ改善
案件の必須スキル
・Goのご経験(目安:2年以上) ・チームでの開発経験(リーダー経験あると尚可) ・半年以上継続したプロジェクト経験が複数ある
タレントマネジメントシステムを提供する事業会社にて、バックエンド開発をお任せいたします。 ・新規機能の開発 ・運用、保守、および新規事業の開発補助
案件の必須スキル
・Goのご経験(目安:2年以上) ・チームでの開発経験(リーダー経験あると尚可) ・半年以上継続したプロジェクト経験が複数ある
技術的な知識やチームマネジメントのスキルを活かして、組織と事業成長に貢献していただける方を募集しております! 【仕事内容】 ■自社プロジェクトマネジメント 既存事業やサービスの機能拡充、改善などのプロジェクトを遂行するために、プロジェクトマネジメントを行います。 ・プロジェクトの目標設定やスケジュール作成 ・タスクの割り当て ・進捗管理、コミュニケーションなどを実行 ■技術的な課題解決 新しい技術の導入や既存の技術の改善に取り組み、サービスの品質向上やコスト削減に貢献します。 また、技術的な問題の解決にも取り組み、サービスの安定性や品質向上につなげます。 ■チームマネジメント エンジニアリングチームのマネジメントを行い、メンバーのスキルアップやモチベーションの向上に貢献していただきます。 チームの目標設定や評価、キャリアアップの支援などを行い、チームの成果につなげます。 ■コミュニケーション ビジネスの目標や戦略に沿ったプランを立てるために、他部署とコミュニケーションを行います。 また、顧客のニーズを把握し、サービスの改善や開発につなげます。 ■イノベーション 常に新しいアイデアや技術の導入を模索し、会社のイノベーションに貢献します。 既存サービスの刷新、ビジネスモデルの改善など、会社の成長につながるアイデアを提案・実行します。
案件の必須スキル
・PHP、その他開発言語でのプログラミングの実務経験(2年以上) ・チームリーダーなど、チームビルディングに関与されたことがある方
【仕事内容】 〇開発プロジェクトの推進 他部署のスタッフやエンジニアと緊密に連携し、新しい技術の導入や既存技術の改善に向けて協力しながら進めていきます。 〇技術的な戦略策定 全サービスの市場の動向や競合他社の技術動向を把握し、技術戦略を策定します。 〇開発チーム構築 社内のエンジニア組織の採用・育成計画の立案実施を行っていただきます。 【求める役割】 エンジニアが中心となっている弊社においてエンジニアのキャリア形成やその活かし方は非常に重要な戦略の一つとなっています。 この当社の核となるエンジニア組織の責任者として技術力の底上げと組織形成の役割を担っていただきます。
案件の必須スキル
・PHP、その他開発言語でのプログラミングの実務経験(5年以上) ・EM /PMなどマネジメント経験
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